jusbrasil.com.br
18 de Agosto de 2022
  • 2º Grau
Entre no Jusbrasil para imprimir o conteúdo do Jusbrasil

Acesse: https://www.jusbrasil.com.br/cadastro

Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região TRT-1 - RECURSO ORDINÁRIO: RO XXXXX-09.2014.5.01.0009

Detalhes da Jurisprudência

Processo

Órgão Julgador

Terceira Turma

Publicação

Julgamento

Relator

ANTONIO CESAR COUTINHO DAIHA

Documentos anexos

Inteiro TeorTRT-1_RO_00101090920145010009_9df5b.pdf
Entre no Jusbrasil para imprimir o conteúdo do Jusbrasil

Acesse: https://www.jusbrasil.com.br/cadastro

Ementa

DISPENSA POR JUSTA CAUSA. ATESTADO MÉDICO FALSO.

A apresentação de atestado médico falso, para justificar faltas ao serviço, constitui ato de improbidade capaz de gerar a demissão por justa causa, nos termos do art. 482, a, da CLT. Tal ato importa na quebra da fidúcia necessária à manutenção da relação empregatícia. Recurso não provido.
Disponível em: https://trt-1.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/409590413/recurso-ordinario-ro-101090920145010009

Informações relacionadas

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
Jurisprudênciahá 2 anos

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região TRT-2: XXXXX-12.2019.5.02.0716 SP

Edilson Aguiais, Advogado
Modeloshá 2 anos

[Modelo] Petição de escusa do perito judicial por impedimento ou suspeição

Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região
Jurisprudênciaano passado

Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região TRT-15: RORSum XXXXX-35.2020.5.15.0089 XXXXX-35.2020.5.15.0089

Tribunal Regional Federal da 1ª Região
Jurisprudênciahá 3 anos

Tribunal Regional Federal da 1ª Região TRF-1 - APELAÇÃO CIVEL (AC): AC XXXXX-78.2010.4.01.3400

Fernando Magalhaes Costa, Professor
Notíciashá 2 anos

Trabalhador que apresenta atestado médico pode atuar em outra atividade fora da empresa?