jusbrasil.com.br
24 de Outubro de 2021
2º Grau
Entre no Jusbrasil para imprimir o conteúdo do Jusbrasil

Acesse: https://www.jusbrasil.com.br/cadastro

Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região TRT-1 - Recurso Ordinário Trabalhista : RO 01004813020195010073 RJ

Detalhes da Jurisprudência
Órgão Julgador
Terceira Turma
Publicação
05/06/2021
Julgamento
26 de Maio de 2021
Relator
CESAR MARQUES CARVALHO
Documentos anexos
Inteiro TeorTRT-1_RO_01004813020195010073_9d9c3.pdf
Entre no Jusbrasil para imprimir o conteúdo do Jusbrasil

Acesse: https://www.jusbrasil.com.br/cadastro

Ementa

JUSTA CAUSA

- A gravidade da falta cometida pelo empregado deve ser considerada como aquela que torne insuportável a continuidade contratual e não apenas a maneira de se comportar que não agrade o empregador. As hipóteses previstas no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho autorizam a dispensa do empregado, mas desde que demonstrada, efetivamente, a presença de suas características.
Disponível em: https://trt-1.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/1228022275/recurso-ordinario-trabalhista-ro-1004813020195010073-rj